孙  刚（局党组书记、局长）：主持财政系统全面工作。分管预算股，联系国库支付局、培训中心。

何成西（局党组成员、机关党委书记）：负责机关党建、党风廉政、作风效能和巡视巡察工作。分管机关党委办公室、社保股，联系评审中心，包抓桔园、双溪、小河财政所工作。

徐国斌（局党组成员、副局长）：负责精神文明创建、财政宣传、信访维稳、干部帮扶和系统工会、共青团工作。分管办公室、农业股、绩效股，联系综改办，包抓沙河营、上元观、二里财政所工作。

王  超（局党组成员、县国库支付局局长）：主持国库支付局工作，负责抓好局属单位党建工作，统筹协调局属单位综合性工作。分管事业股、采购股，联系采购中心，包抓董家营、天明财政所工作。

李向群（局党组成员、县财政干部教育培训中心主任）：主持培训中心工作，负责招商引资、财会监督、财政会计业务提升和优化营商环境工作。分管综合计划股、税政股，联系国资局，包抓龙头、老庄财政所工作。

张玉芳（局党组成员、县金融工作办公室主任）：主持金融办工作，负责目标责任考核、融资平台整合升级和系统妇联工作。分管产业基金股、劳资股，包抓三合、五堵财政所工作。

卢俊强（副科级干部）：负责财政收支决算，协调行政事业单位财务管理工作。分管国库股、行政股，联系非税局，包抓柳林、文川财政所工作。

周  明（局党组成员、县纪委监委驻财政局纪检监察组组长）：主持县纪委监委驻财政局纪检监察组工作。

陈  军（局党组成员、副局长）：负责税收保障、审计整改、重点项目建设和预算管理一体化系统管理工作。分管经建股、债管股，协管预算股，联系财监局，包抓博望、莲花、原公财政所工作。

1、办公室 股室负责人：廖海强        电话：0916-7212081

负责综合协调局机关政务工作。

负责局机关文秘、档案、机要、保密、安全保卫工作。

负责局机关重要文件和综合材料的起草。

负责局领导批办的事项和局务会议决议的督办检查。

负责局机关财务、固定资产管理工作。

负责财政宣传和财政信息审核工作。

负责财政系统电子政务和网络信息安全运行维护工作。

2、预算股 股室负责人：刘斌        电话：0916-7212181

负责草拟、实施全县财政管理体制；组织财政收入的检查考核和预算执行情况分析；按照量入为出、量力而行，以收定支，收支平衡的原则编制县本级预决算和编审全县预决算。

负责协调财税收入计划衔接工作。

负责罚没收入、罚没票据监督管理工作，依据上级规定审核办理罚没执法许可证。

负责指导全县乡镇财政管理工作。

负责草拟全县财政预、决算报告和调整预算方案等工作。

3、国库股  股室负责人：胡卫红        电话：0916-7215435

负责县级总预算会计业务，检查、指导所辖乡镇财政总预算会计工作。

负责县财政（国库资金和财政专户）资金的调度、拨付和结算工作。

负责审核、汇总全县财政收支决算，编制县本级财政决算。

负责县级财政收入的监缴和县级退库事项的审核，做好税务局，国库部门的业务联系与协调，实施县级国库集中收付制度。

4、综合计划股  股室负责人：刘少东        电话：0916-7212105

负责研究财政发展战略，编制财政中、长期计划。

负责全县非税收入管理工作，参与工资、物价、住房制度改革。

负责制定行政事业性收费管理办法。

负责水利建设基金和国土使用权出让收入的征收管理工作，拟订与其有关的资金管理办法和措施。

负责行政事业性收费项目的审批、监督和其收费票据管理工作。

负责财政统计工作，参与同财政体制有关的经济体制改革工作。

负责全县彩票市场及资金的监管工作。

5、经建股  股室负责人：余怀忠        电话：0916-7215920

负责财政预算内、外基本建设资金管理，参与县本级重点建设项目概、预算审查。

负责施工、房地产开发企业和国有建设单位财务管理。

负责有财政拨款和行政事业单位自筹资金的工程项目预算（标底）审查，工程决算审查，拨付建设资金，办理工程价款结算；组织基建项目评估论证及招标、参与项目竣工验收；会同有关部门审批工程降价、报废处理和监缴竣工项目结余资金。

负责参与投资政策和投资计划的研究和制定。

负责矿产资源补偿费管理。

负责审批县本级企业建设单位基建决算。

6、社保股  股室负责人：王刚        电话：0916-7212930

负责参与社会保障制度改革及有关政策制度的制定和实施。

负责民政、劳动、卫生、离退休管理机构等单位的经费及财务管理。

负责养老、失业、医疗、女工生育等社保基金的财务管理。

负责制定社会保障基金的财务管理制度、费用标准等规定。

负责社会保障资金的监督管理和效益反馈。

负责世行贷款卫生项目的管理工作。

7、行政股  股室负责人：刘昊        电话：0916-7211230

负责全县行政、公检法司等部门和单位的经费管理和财务管理监督检查，编审分管单位年度财务收支计划预决算。

负责全县行政专项资金的管理。

负责制定全县行政单位有关财务管理制度、办法和开支、补助标准，并监督检查。

负责制定公检法司各类支出、事业费专项资金及行政性收费管理办法并监督执行。

负责编审分管部门和单位年度财务收支计划和预决算。

8、事业股  股室负责人：张彦利        电话：0916-7211381

负责全县科教文等部门和单位的经费管理和财务管理监督检查，编审分管单位年度财务收支计划预决算。

负责科教文事业专项资金的管理。

负责制定全县科教文事业单位有关财务管理制度、办法和开支、补助标准，并监督检查。

负责管理世界银行教育项目贷款参与世界银行教育项目贷款的论证、评估及还贷工作。

负责编审分管部门和单位年度财务收支计划和预决算。

9、采购管理股  股室负责人：韩维        电话：0916-7203525

负责按照《中华人民共和国政府采购法》的要求，拟定全县政府采购配套政策和规章制度。

负责政府采购项目的审批。

负责管理集中采购机构的操作运行情况。

负责全县行政事业单位及社会团体小汽车编制管理工作。

负责全县政府采购工作。

指导全县政府采购工作。

审批进入我县政府采购市场的供应商资格和社会中介机构政府采购业务的代理资格。

审批确认政府采购技术专家的资格、建立技术专家库。

负责政府采购过程中投诉事宜的处理。

10、产业基金股  股室负责人：魏净华        电话：0916-7217782

负责贯彻落实国家关于政府投资基金管理的方针政策，研究制定相关财政政策和规章制度。负责国有企业月度报表、年报统计工作。负责林业、应急管理、生态环境等方面的部门预算和相关领域预算支出有关工作，提出相关财政政策建议。

11、税政法规股   股室负责人：李飒        电话：0916-7216439

负责草拟中省财政税收政策、法规规定在全县的贯彻实施意见及办法；监督检查财税政策法规的贯彻执行情况。

负责全县重大财政政策和措施及财政运行机制等方面的调查研究。

负责财税法规政策宣传工作；协调国税地税相关工作。

负责承办财政行政复议和行政诉讼事项。

负责承办全县一般增值税“先征后返”的审批、报批、退付、监督检查。

12、农业股  股室负责人：窦少康        电话：0916-7212381

负责编制全县财政支农资金的中长期计划和年度预决算。

负责管理农业、林业、水利、土地、气象等部门的事业费及相应的财务工作。

负责编制审核农口企、事业单位的预算、决算。

负责农业生产及救灾防灾、水利、气象、扶贫、以工代赈等农业专项资金管理监督。

负责农业企业财务管理。

负责参与编审气象农业综合开发长期规划；组织编制实施全县农业综合开发多种经营年度项目实施计划。参与编制、组织实施全县农业综合开发土地治理年度项目实施计划。作好开发项目的论证评估，参与农业综合开发项目的检查和竣工项目验收。

负责监管全县农业综合开发、天然林保护、退耕还林、秦巴世行贷款等资金，制订财务管理制度并组织实施。

负责编审农业综合开发、天然林保护、退耕还林及支农专项资金年度预算、决算。

负责管理分配农业综合开发、天然林保护、退耕还林等专项资金及政策性支出专项贷款贴息。

负责管理全县财政支农有偿资金。

负责秦巴扶贫世行贷款和农支项目世行贷款的管理及报表编制工作。

13、劳资股  股室负责人：王文        电话：0916-7219681

承担财政系统机构编制、干部人事、劳资管理和组织人事统计工作。

按照干部管理权限，承办干部的考察、选拔、任免具体工作。

负责组织实施目标责任考核、奖惩工作。

负责财政系统专业技术人员专业技术职务的申报和技术工人等级考核申报工作。

负责局机关离退休人员的管理工作。

制定财政系统的干部教育培训规划。

14、债管股  股室负责人：刘丹        电话：0916-7219238 

贯彻落实上级政府性债务管理政策和制度，建立风险评估及预警机制，严防出现金融债务风险。

负责政府债务管理绩效评价和农业保险绩效评价工作。

负责政府债券项目穿透式监测系统月报和政府债券项目申报录入工作。

负责一般债券、再融资债券、专项债券项目申报、债券资金转贷、资金监管及支出报表报送工作。

负责一般债券资金还本付息，专项债券本息清收、偿还工作。

负责农业保险方案制定、核查确认、补贴资金拨付和承保机构绩效考评工作。

15.绩效股     股室负责人：王凯        电话：0916-7219038

负责全县财政资金绩效管理机制和预算绩效评价体系建设，拟定财政资金绩效管理的具体制度和办法。

负责财政资金预算绩效管理相关工作，组织开展财政资金支出预算执行、资金使用情况、重大专项资金的绩效评价工作，并提出绩效问责和奖惩建议。