县医保局三项措施提升党风廉政建设联络员监督效能

今年以来，县医保局认真贯彻落实县纪委决策部署，以“三个聚焦”全面加强党风廉政建设联络员队伍建设，拓宽内部监督制约有效渠道，扎紧织密基层监督网络，着力构建廉政风险防控长效机制。

聚焦业务培训强素能。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定党风廉政建设联络员学习培训制度，列出学习培训计划，采取专题讲座、警示教育、以会代训等多种方式，紧紧围绕党性修养、思想作风、业务技能等方面，对1名党风廉政建设联络员及3名办公室工作人员开展常态化教育培训，持续提升政治素质、履职能力和工作水平，着力打造政治素质好、作风端正、沟通协调能力强、理论水平和业务能力较高的纪检监察干部队伍。

聚焦日常管理明职责。积极探索，创新工作举措，制定党风廉政建设联络员及办公室工作人员工作制度，明晰9项具体工作职责，将工作任务量化到人到岗位，实行清单台账化管理，做到对工作任务“心中有数”，知道“该干什么”和“怎么干”，工作任务完成情况纳入个人年度目标责任考核，严格考核奖惩，作为个人评优树模的重要依据。每季度召开1次专题会议，传达市县会议精神，听取工作进展情况汇报，研判分析当前工作形势，安排部署近期重点任务，加强工作指导，督促严格履行工作职责，确保各项工作任务按时高质高效完成。

聚焦协同监督提质效。主动加强与派驻纪检监察组工作沟通和协作配合，定期汇报各项工作进展情况，主动接受监督指导。认真履职尽责、主动作为，结合清廉城固建设和医保基金管理突出问题专项整治工作等重点工作，开展全覆盖常态化监督检查3次，重点强化对单位党员干部、领导班子及其成员作风纪律情况的日常监督，对落实决策部署情况、针对群众反映的热点难点问题进行专项监督，针对监督检查中发现的问题，及时提出督促整改落实建议，充分发挥党风廉政建设联络员作用，促进党风廉政建设责任制的有效落实，提高派驻监督质效，助推医保事业高质量发展。

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