城固县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

今年以来，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）等有关法规文件精神，按照“规范公开内容、丰富公开载体、完善保障措施、确保公开时效”的原则，通过广泛宣传、深入动员、精心组织、狠抓落实，大力推进政务公开工作。2022年我局主动公开政府信息共计115条，其中通过县政府网站公开81条，重点公开了人社部门各类补贴公示、人事招聘、部门工作动态等内容。回复依申请公开内容1条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况  

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度，在县政府的统一安排下，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但与上级要求还存在一定差距。尤其是在信息公开越来越精细化的情况下，信息公开内容有待深化、公开范围有待进一步扩大，信息公开的时效性还需进一步提高，网上受理工作还需进一步加强，内部管理还需进一步健全。在今后的工作中，我局将按照《条例》等规定，着重做好以下几方面工作：

1、加强组织领导，完善工作机制。局主要领导亲自抓政务公开平台建设，明确分管领导具体抓工作，各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息，由局办公室统一汇总协调，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开报送，进一步提高信息公开工作水平。在信息公开程序方面，一是规范工作流程，在建立健全相关政务公开制度的基础上，严格落实“三审三校”制度，凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或机构负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项须经主要领导审核，经审核同意后才能公开；二是强化日常管理，全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。

2、推进重点领域，提高政务公开质量。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开；建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生；按照规定类别公开政务信息，严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。做到公开重点突出，把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政府信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

3、加强平台建设，主动公开政府信息情况。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，利用县政府网站、城固就业微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。积极推进政府信息公开向深度发展，不断拓展政府信息公开层面，为人力资源和社会保障工作提供良好的舆论保障。

六、其他需要报告的事项

本年度没有其他需要报告的事项。