类别：A
签发人：张春
城人社函〔2023〕34号
对县十九届人大二次会议
第49号建议的答复函
朱宏升代表：
您提出的《利用全县医疗平台，做好医学人才招聘》（第49号）收悉。现答复如下：
县委、县政府一直重视医疗卫生人才队伍建设工作，为解决基层医疗机构人才招不来、留不住问题，县人社局科学设置招聘计划条件，扩大招聘范围，适度降低学历门槛，加大人才招聘力度，保障了我县医疗卫生事业科学、优质、可持续发展。
近期，我们制定了《城固县高层次紧缺人才引进办法》，已经县委、县政府同意，近期将印发实施。《办法》适用于全县企事业单位招聘引进所需高层次紧缺人才，明确了引进卫生类高层次人才主要为：临床医学、麻醉学、口腔医学、精神医学、医学影像学、预防医学、康复治疗学等专业的全日制本科以上学历人才，以及具有卫生类中级以上专业技术职称的人才。采取刚性引才和柔性引才等方式，通过安家社保补贴奖励、创业扶持奖励、科研补助奖励、住房保障、工资待遇等优惠政策吸引高层次人才紧缺人才来城工作，为我县医疗卫生系统输送新鲜血液。
感谢您对人社工作的支持，希望您今后继续关注和支持人社工作。
城固县人力资源和社会保障局
2023年6月25日
（联系人：张婷，电话：7213011）
陕公网安备：61072202000134号
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