对县政协十四届二次会议第187号提案的答复函

类别：A

                                           签发人：张春

                                  城人社函〔2023〕24号

对县政协十四届二次会议

第187号提案的答复函

民革城固支部：

您提出的《关于进一步加大企业专业技术工种培训的建议》（第187号）收悉。现答复如下：

首先，感谢贵单位对我县企业专业技术工种培训的关心。近年来，我县从技能培训供、需两端发力，加快构建以市场需求为导向、终身学习为核心的技能培训体系，全面提升劳动者就业创业能力，提高就业质量、增加收入、解决企业用工难，推动更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富之路，并取得了积极成效。近年来全面落实政府补贴性职业技能培训1.12万人，落实各项培训补贴1768万元。具体做法是：一是紧紧围绕市场需求和劳动者培训需求，就业、创业意愿开展就业技能培训、创业培训等常态化培训，培训后实现就业的，按就业率实行“阶梯式”培训补贴政策。二是分类培训，围绕就业重点群体开展电工、焊工、电子商务师、家政服务员等专业的就业技能培训5881人，培训后就业率达到40%以上；围绕有创业意愿的劳动者开展创业培训988人，提升了其创业能力；围绕企业职工，对81家企业4373人进行岗位技能培训，有效促进了企业技能人才的需求。

下一步，我们将深入学习贯彻省市职业技能培训文件精神，大力开展职业技能培训工作，坚持系统谋划，坚持精准施策，提高培训质量，让广大劳动者通过参加培训实现更高质量就业，具体做好以下几个方面工作：

一是强化职业培训政策落实。围绕省市出台稳就业保就业职业培训政策，创新工作机制。切实承担起主体责任，召开专题例会研判形势、部署工作，全面下沉基层、深入一线，上门送政策、送服务，实行“点对点”、“一对一”精准对接企业搞宣传，摸排技术工种需求，“面对面”协助企业做好职业技能培训工作。

二是突出抓好重点环节。就业前，实施以农村转移劳动者、未就业高校毕业生、城镇登记失业人员等就业重点群体为主的就业技能培训。就业后，依托企业职工培训中心大力开展以基本技能、安全知识、操作规程等为主要内容的企业岗前和岗位培训，着力提高企业职工的实际操作技能和职业素质。同时，针对有创业意愿的城乡劳动者，开展创业意识培训和创业能力培训，发挥创业带动就业的倍增效应。

三是大力加强培训力度。一是优化县内培训机构专业设置，紧贴劳动者多样化个性化培训需求和产业转型升级发展需要，将产业紧缺人才作为培训重点，落实就业培训、在岗培训、学徒制培训。二是充分利用陕西航空技师学院、城固技工学校、民办培训机构办学优势，开设企业订单班、企业冠名班，向缺工企业输送人才。三是落实人才培育补贴政策，宣传动员符合条件的企业设立职工培训中心，支持开展企业职工岗前培训、企业职工在岗培训，培训补贴直补企业。

                        城固县人力资源和社会保障局

2023年6月28日

（联系人：樊春梅，联系电话：7233084）