城固县考核委员会办公室关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告

根据工作需求，经县人社局同意，我单位按照县人社局、县财政局《关于印发城固县城镇公益性岗位管理办法（试行）的通知》（城人社发〔2022〕80号）规定的人员对象和招聘程序要求，自行公开招聘一名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室综合事务岗位工作人员1名

二、招聘岗位条件

男女不限，年龄40周岁以下，身体健康，无传染性疾病。遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。工作踏实、服从管理，具有良好的道德品质、职业素养以及团队意识。须具备大学及以上学历，能熟练操作各类计算机办公软件。同等条件下，未就业高校毕业生优先聘用。

具有下列情形之一的，不得报考：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（三）因违纪违规被开除辞退解聘；

（四）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

（五）在公益性岗位已工作三年期满并解聘人员。

三、招聘方法和步骤

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、公示、聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘公告

城固县人民政府网站。

（二）报名时间及地点

2026年1月14日至1月21日，在城固县县委三楼考核委员会办公室（联系电话0916-7216555）。

（三）现场报名与资格审查

1.现场报名。应聘人员到城固县考核办领取并填写报名表。报名需提供：本人二代居民身份证及复印件一份、公益性岗位从业申请表一式二份、毕业证及复印件一份、失业证及复印件一份、本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。

2.资格审查。报名期限结束后，由县人社局负责招聘岗位报名人员资格审查。

（四）面试

经审核符合条件的，将通过电话方式通知报名人员参加面试，未通过审核的将不再另行通知。

（五）公示

拟聘用人员名单在城固县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用及工资待遇

1.用人单位与拟聘用人员签订劳动就业合同（含试用期一个月），劳动合同一年一签，累计聘用期不超过三年。年度考核合格的可在规定期限内续签合同；被聘用人员违反国家法律法规，或年度考核不合格的，或在合同期内违反用人单位相关纪律规定和岗位要求的，合同自动终止。

2.工资待遇按照公益性岗位工资待遇规定执行。

3.用人单位按照国家相关规定购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中个人应缴纳部分从个人工资中扣除。

四、相关要求

应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者本人负责。

城固县考核委员会办公室

2026年1月14日