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索 引 号 cg016037190-2017-000819 有效性 有效
发布机构 城固县政府 发文字号
成文日期 2017-12-25 发文日期 2017-12-25 11:12
名  称 城固县人力资源和社会保障局城固县财政局关于公开招聘税收保障领导小组办公室编外合同制工作人员的公告

城固县人力资源和社会保障局城固县财政局关于公开招聘税收保障领导小组办公室编外合同制工作人员的公告

发布时间:2017-12-25 来源:城固县政府 作者:财政局 发布人:张红星 阅读次数: A+ A-
   根据工作需要,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘5名编外合同制工作人员,充实到县财政局系统税收保障领导小组办公室工作。现公告如下。

一、招聘计划

招聘岗位

招聘计划

专业

学 历

     

信息管理

2

计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全

国民教育大专及以上

30周岁以下(19871231日以后出生)

财务管理

2

会计学、财务管理、财政学、税收学

国民教育大专及以上

30周岁以下(19871231日以后出生)

综合管理

1

汉语言文学、秘书学

国民教育大专及以上

30周岁以下(19871231日以后出生)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、招聘条件

1、面向城固县籍未就业高校毕业生;

     2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、具备正常履行工作职责的身体条件;

4、符合招聘岗位要求的学历、年龄等要求。有相应工作经历同等条件下优先。

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名。

三、方法步骤

(一)报考

报考人员于201712288:00123018:00到县农税局办公室(县财政局局属单位办公楼)报名,联系电话:09167212673

报名需提供:本人身份证、毕业证、与岗位有关的资格证、等级证及2寸近期免冠照片4张。

(二)资格审查

对报考人员提交资料进行审查,资格审查合格人员参加考试。

(三)考试考察

1、考试

考试采取面试和笔试相结合的办法进行,面试、笔试满分均为100分,各占综合成绩50%。按照先面试后笔试方式进行。

面试采用结构化面试方式。面试成绩低于60分的,不进入笔试。

笔试人员根据各岗位面试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定。笔试内容以公共基础知识和财务、计算机业务、公文写作等相关知识为主。

2、体检考察

根据综合成绩由高到低,按照选调计划1:1确定体检考察对象,安排体检。对报考人员高校毕业前后表现全面考察,做出考察结论。体检政审出现不合格情况时,按综合成绩依次递补。

(四)公示

根据考试考察情况,确定拟招聘人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。

(五)聘用

公示期满,报经县政府研究同意后,录取试用,试用期三个月。试用期满,考核合格,税收保障领导小组办公室与聘用对象签订劳动合同。合同期限一年,期满考核合格后续签。

(六)工资待遇落实

确定工资待遇,统一缴纳社会保险。工资按月发放,包括基本工资和考核奖励工资两部分,其中基本工资不低于最低工资标准。工作期间,享受国家规定的节假日。

                                                      20171224